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2023-05-05 19:52:51 admin 32

近日发布的《2023大学生就业力调研报告》(下称“报告”),显示,数字经济行业仍旧是毕业生“火热”关注对象,稳定性则成为毕业生求职的重要关注因素。

  报告于今年3月中旬至4月中旬面向应届毕业生进行问卷调研。调研结果显示,2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%,选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%,选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。

  报告指出,当前数字经济成为经济发展新动能,掌握数字技能的毕业生在就业市场上更具有优势,因此“文转码”成为热议现象。在继续深造的非数字专业毕业生中,约15%选择转向数字类专业,67%的受访者表示对数字类专业感兴趣但缺乏基础。可见,随着数字经济发展,毕业生“文转码”意愿强烈,但“缺乏基础”成为最大障碍。

  对于求职毕业生群体,报告显示,国企是其就业首选,占比46.7%。从企业规模上看,中型企业仍为毕业生青睐,占比近半数,较去年上升3.5%;选择大型企业的毕业生占比25%,较去年高约8个百分点,与2021年持平。



  从期望就业行业来看,2023届毕业生期望就职IT/通信/电子/互联网行业的比例为25%,较去年小幅回升。

  就业城市选择上,期望在一线及新一线城市工作的毕业生占比各30%,二线、三线城市分别占比约27%、10%。此外,高学历人才对新一线城市青睐明显,有助于为新一线城市未来发展提供人才支持。

  从毕业生求职关注因素看,薪酬福利仍是首要关注点,占比近七成;稳定性占比约四成,排名第二,较去年上升4.5%,连续三年呈上升态势。可见毕业生“求稳”心态明显,稳定性成为毕业生求职越来越关注的因素。

  从求职渠道看,近九成毕业生使用招聘网站求职,招聘网站已成为高校毕业生求职的最主要渠道。使用视频面试的毕业生占比超七成,较去年上涨约9%,可见视频面试有效率高、省时省力、跨越地域限制等优势,为企业和毕业生提供了良好求职体验。